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Espace Clients
  
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Evènements
Rendez-vous d’été :
Journée systèmique et développement
durable.
Les principes de la formation syRHèse :
  • Préparation des interventions et des formations,
  • Mise à disposition de documents préliminaires et de test de pré-requis,
  • Intervention en formation active et production des stagiaires,
  • Intervention et accompagnement spécifique et personnalisé,
  • Lien entre qualité, compétence, management et formation,
  • Création de communauté autour du stage et mise à disposition de documents de référence après le stage.
La complexité c’est donc de la complication plus du temps, et même…, des temps.

L’approche syRHèse prend en compte :
  • Les processus de formation et de transformation du monde et des individus,
  • Les phases non comme des états immuables mais comme des arrêts sur image d’une réalité en transformation,
  • N’isole pas les faits et les réalités mais les met en relation(correspondance, miroir, analogie, répétition, différence, variance),
  • Développe un capacité d’adaptation et d’invention plus qu’une représentation toute faîte.
Les actions que nous proposons se situeront donc dans un processus durable :
Les formations combinent vision globale et vision détaillée et permettent aux stagiaires une approche personnelle en autoformation :
  • Méthodes dynamiques  en présentiel pour le développement des compétences transverses et systémiques
  • Découpage en séquences pour les savoirs théoriques détaillés, avec possibilités d’auto-formation sur ces séquences.
Sytèmique et formation
G.Lerbet
Aborder facilement la complexité
A.Angotti
Anthropologie du projet
JP.Bouthinet
Références bibliographiques
Les stages